La Corte Suprema de Justicia de la Nación deberá resolver si las horas extras laborales deben ser computadas o no para pagar una indemnización. Se trata del reclamo de un ex empleado público que al momento de solicitar su retiro voluntario como marino mercante pidió que en la indemnización se incluya el proporcional por las horas extras que hacía de manera regular.

La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal hizo lugar a su reclamo pero la Procuración General de la Nación emitió un reciente dictamen en el que propuso revocar el fallo porque las horas extras no cumplían con algunos requisitos para incluirlas en la indemnización.

El empleado, que trabajaba como personal marítimo para el ex Ministerio de Infraestructura y Vivienda - Planificación Federal- señaló en su demanda que realizaba cerca de 200 horas extras mensuales, que eran liquidadas en sus recibos de sueldo, por lo que cumplían con el requisito de normalidad y habitualidad que establece la ley para que formen parte de su indemnización.

En primera instancia su reclamo fue rechazado, pero la Sala IV de la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal aceptó su demanda y sostuvo que "el agente había percibido una remuneración por las horas extras trabajadas durante períodos de tiempo prolongados y consecutivos, que exponían su regularidad y habitualidad y que hacían a la normalidad de la percepción de tales pagas".