"En Mendoza hay una ley que no está pensada para los paros sino para mejorar el presentismo docente. Pusimos un 10% del salario por encima de la actualización por inflación supeditado a un presentismo que permite faltar justificadamente hasta 3 veces por mes y hasta 10 veces por año", explicó el exministro de Educación de la provincia cuyana.
16 de Febrero de 2024
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