El nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, envió un mail a sus trabajadores donde anunció que para crear Twitter 2.0 hará falta “trabajar muchas horas a alta intensidad” y que solo quienes ofrezcan un “desempeño excepcional” pasarán el corte. 

En el ultimatum enviado este miércoles, el multimillonario les ofrecía elegir entre dos opciones: comprometerse a trabajar largas jornadas y de forma extremadamente dura, o dejar la empresa con una indemnización de tres meses de sueldo.

“Si estás seguro de que quieres ser parte de la nueva Twitter, por favor pulsa sí en el enlace de debajo”, señala el mensaje, que añade un link a un formulario que cada empleado puede rellenar. “Cualquiera que no lo haya hecho para las 5pm ET de mañana (jueves) recibirá tres meses de indemnización”, señala Musk, dando de plazo hasta las 17.00 del jueves, hora de Nueva York (22.00 GMT).

Asimismo, el mail también aclara que queda totalmente suspendido el teletrabajo (salvo excepciones) y que todos deberan estar en la oficina como mínimo 40 horas semanales. 

Musk adelanta que a partir de ahora, la empresa va a estar más enfocada hacia la ingeniería. De igual manera, asegura que los programadores constituirán la mayor parte de la plantilla y tendrán la mayor influencia.

“En el fondo, Twitter es una empresa de software y servidores, así que creo que esto tiene sentido”, apunta el empresario.

El correo completo que envió Musk a sus empleados

Siento que este sea mi primer correo electrónico a toda la empresa, pero no hay manera de endulzar el mensaje.

Francamente, el panorama económico que se avecina es nefasto, especialmente para una empresa como la nuestra, que depende tanto de la publicidad en un clima económico difícil. Además, el 70% de nuestra publicidad es de marca y no de resultados específicos, lo que nos hace doblemente vulnerables.

Por eso, la prioridad de los últimos diez días ha sido desarrollar y lanzar las suscripciones de Twitter Blue Verified (¡un gran apoyo al equipo!). Sin unos ingresos significativos por suscripciones, es muy probable que Twitter no sobreviva a la próxima recesión económica. Necesitamos que aproximadamente la mitad de nuestros ingresos sean por suscripción.

Por supuesto, seguiremos dependiendo en gran medida de la publicidad, por lo que estoy dedicando tiempo a nuestros equipos de ventas y asociaciones para garantizar que Twitter siga siendo atractivo para los anunciantes. Este es el debate de Spaces que Robin, Yoel y yo hemos organizado hoy: (Enlace a una grabación de Twitter Spaces).

El camino que tenemos por delante es arduo y requerirá un trabajo intenso para tener éxito. También vamos a cambiar la política de Twitter, de manera que ya no se permite el trabajo a distancia, a menos que haya una excepción específica. Los gerentes me enviarán las listas de excepciones para su revisión y aprobación.

A partir de mañana (jueves), todo el mundo deberá estar en la oficina un mínimo de 40 horas a la semana. Evidentemente, si no puedes desplazarte físicamente a la oficina o tienes una obligación personal importante, tu ausencia es comprensible.

Estoy deseando trabajar con ustedes para llevar Twitter a un nivel completamente nuevo. ¡El potencial es realmente increíble!

Gracias,

Elon